Eles Podem: servidores concursados do TCE terão reajuste de 6% e comissionados de 20%

AC 24 HORAS

Servidores efetivos do Tribunal de Contas do Estado do Acre (TCE) estão insatisfeitos com o Projeto de Lei enviado à Assembleia Legislativa (Aleac) pela direção da corte que prevê aumento de 20% para os cargos comissionados e apenas de 6% para os servidores efetivos.

Lourival Júnior, presidente do sindicato dos servidores do TCE, explica a insatisfação. “Nossa ideia é que o projeto seja retirado de pauta. O TCE possui hoje orçamento, limite de pessoal para dar um reajuste com o mesmo percentual para todos os servidores, mas a decisão foi que os efetivos vão ganhar apenas 6% de aumento, o que, obviamente, revoltou todos os servidores. É uma decisão que não se encontra parâmetro no estado, nem no Executivo, nem no Judiciário foi tomada uma atitude dessas”, explica.

A reportagem consultou o TCE, que se manifestou por meio de uma nota. Segundo a corte, a decisão pelos reajustes corrige distorções salariais entre chefes e membros de suas equipes e explicou que a cada dois anos há promoções e aumento para os servidores de carreira.

Servidores efetivos do Tribunal de Contas do Estado do Acre (TCE) estão insatisfeitos com o Projeto de Lei enviado à Assembleia Legislativa (Aleac) pela direção da corte que prevê aumento de 20% para os cargos comissionados e apenas de 6% para os servidores efetivos.

Lourival Júnior, presidente do sindicato dos servidores do TCE, explica a insatisfação. “Nossa ideia é que o projeto seja retirado de pauta. O TCE possui hoje orçamento, limite de pessoal para dar um reajuste com o mesmo percentual para todos os servidores, mas a decisão foi que os efetivos vão ganhar apenas 6% de aumento, o que, obviamente, revoltou todos os servidores. É uma decisão que não se encontra parâmetro no estado, nem no Executivo, nem no Judiciário foi tomada uma atitude dessas”, explica.

A reportagem consultou o TCE, que se manifestou por meio de uma nota. Segundo a corte, a decisão pelos reajustes corrige distorções salariais entre chefes e membros de suas equipes e explicou que a cada dois anos há promoções e aumento para os servidores de carreira.

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