POR ACRENEWS
O governo do Acre, em parceria com a Secretaria de Educação, estuda a possibilidade de antecipar ainda neste ano a contratação dos aprovados no concurso público para professores e servidores técnico-administrativos da rede estadual. Essa medida tem como objetivo reduzir o histórico déficit de docentes e valorizar os profissionais que aguardam nomeação.
Representantes de sindicatos da Educação alertam que o Acre enfrenta um déficit acumulado de professores efetivos, o que impacta negativamente tanto a expansão da rede pública quanto o fortalecimento da Educação Especial. A situação é agravada pela aposentadoria de docentes sem reposição imediata, levando cerca de dois mil professores a continuarem em sala de aula, mesmo já aptos a se aposentar, conforme informações do Sinproacre.
Atualmente, professores que ingressaram antes da reforma da Previdência podem se aposentar aos 52 anos (mulheres) e 57 anos (homens). Para os novos contratados, as idades mínimas aumentam para 62 e 65 anos, respectivamente, o que reforça a urgência de uma reposição imediata para evitar sobrecarga na rede.
O concurso público promovido pelo governo é considerado o maior da história do Acre, com três mil vagas disponíveis — sendo duas mil destinadas a professores da Educação Geral, 500 para a Educação Especial e 500 para cargos técnicos e administrativos.
A antecipação das nomeações, segundo fontes da Secretaria de Educação, visa garantir que o próximo ano letivo comece com o quadro docente completo, além de reduzir a dependência de contratos temporários.
A informação foi divulgada pelo jornal A Tribuna.